مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة

كلمة المدير:

أهداف المكتب:

الهيكل التنظيمي:

مهام المكتب والمبادرات:

مهام مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات:

تمثيل الجامعة أمام الجهات ذات العلاقة بتنفيذ برامج وتوجهات وأهداف رؤية المملكة 2030 ومبادرات الجامعة.
الإشراف على بناء وتنفيذ وتقويم وتطوير برامج الجامعة المحققه لرؤية المملكة 2030 وما يتعلق بها من مبادرات الجامعة.
توفير الدعم التحليلي وحل المشاكل للقضايا الحرجة التي تواجه الجامعة في تحقيق رؤية المملكة 2030 ومبادرات الجامعة.
نشر ثقافة الأداء المتميز في العمل وتطويره في قطاعات الجامعة فيما يخص قطاع تحقيق الرؤية 2030 ومبادرات الجامعة.
بناء شراكات مع الجهات ذات العلاقة في الاجهزة الحكومية بما يحقق التكامل في تحقيق رؤية المملكة 2030 ونجاح مبادرات الجامعة.
التعريف برؤية المملكة 2030 وبمبادرات الجامعة في مختلف قطاعات الجامعة.
بناء الشراكات والاتفاقيات مع القطاع الخاص غير الربحي داخل المملكة للمشاركة في تنفيذ البرامج المحققة لرؤية المملكة 2030 ومبادرات الجامعة.
التواصل مع مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم.
التواصل مع الجهات ذات العلاقة (الحكومية والخاصة).
التواصل مع الكليات و العمادات المساندة ومختلف قطاعات الجامعة لإنشاء وتطوير مبادرات وبرامج تساهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 (بمختلف انواعها).
استقبال المبادرات والبرامج المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي ترفعها له جميع لجان الكليات والعمادات المساندة وعرضها على اللجنة التنفيذية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات والمؤشرات بالجامعة لدراستها.
رفع المبادرات والبرامج المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي توصي بها على اللجنة التنفيذية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات والمؤشرات بالجامعة الى الادارة العليا بالجامعة للنظر في اقرارها واعتمادها.
إدارة مؤشرات قياس الأداء لوزارة التعليم ذات العلاقة برؤية المملكة 2030.
تنسيق الجهود بين كل قطاعات الجامعة ووحداتها لتحقيق الاهداف الاستراتيجية المرتبطة بالرؤية 2030.
المتابعة الدورية لجميع مبادرات وبرامج الجامعة المساهمة في تحقيق الرؤية 2030.
وضع المعايير الأساسية الخاصة بضمان جودة مخرجات المبادرات وبرامج الجامعة المحققة لرؤية المملكة 2030.
مساعدة مالكي المباردات في إعداد الدراسات والوثائق والمستندات المطلوبة.

مهام اللجنة التنفيذية للمكتب:

مهام اللجنة التنفيذية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات والمؤشرات بالجامعة:

دراسة مقترحات المبادرات والبرامج المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي ترد الى مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة والتوصية برفعها الى الادارة العليا للجامعة من أجل اقرارها واعتمادها.
تقديم الاقتراحات الخاصة بتحسين مستويات مؤشرات قياس الأداء لوزارة التعليم ذات العلاقة برؤية المملكة 2030.
اقتراح الحلول المناسبة لمواجهة التحديات التي تعيق الجامعة لتنفيذ رؤية المملكة 2030.
اعداد القوالب والنماذج وبناء مؤشرات قياس الأداء الأساسية الخاصة بكل مبادرات وبرامج الجامعة المحققة لرؤية المملكة 2030.
إعداد ورفع التقارير الدورية عن أداء والتزام وحدات وقطاعات الجامعة المختلفة بتنفيذ مبادرات الجامعة المتعلقة بالرؤية.
تقويم ومتابعة مؤشرات قياس الأداء لوزارة التعليم ذات العلاقة برؤية المملكة 2030.
ما يتم التكليف به من "مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة".

مهام اللجان الفرعية بالكليات (شطر الطلاب)

استقبال مقترحات المبادرات والبرامج والرفع بها لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة.
تفعيل وتنفيذ المبادرات والبرامج المعتمدة بالجامعة.
المتابعة والإشراف على تنفيذ قرارات الادارة العيا بخصوص برامج ومبادرات تحقيق الرؤية 2030 والمؤشرات بالجامعة.
شرح رؤية المملكة 2030 وحث منسوبي الكلية للمساهمة في تحققيها.
المتابعة الدورية لجميع مبادرات وبرامج الكلية المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي تقرها الادارة العليا بالجامعة.
إعداد ورفع التقارير الدورية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن أداء والتزام الكلية بتنفيذ مبادرات الجامعة المتعلقة بالرؤية.
إعداد ورفع التقارير الدورية ا لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن أداء والتزام الكلية فيما يخص مؤشرات الاداء بالجامعة والمعتمدة من وزارة التعليم.
المتابعة الدورية لمستويات مؤشرات الاداء ذات العلاقة بالكلية والمعتمدة من وزارة التعليم في اطار تحقيق الرؤية 2030.

مهام اللجان الفرعية بالكليات (شطر الطالبات)

استقبال مقترحات المبادرات والبرامج والرفع بها لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة.
تفعيل وتنفيذ المبادرات والبرامج المعتمدة بالجامعة.
المتابعة والإشراف على تنفيذ قرارات الادارة العيا بخصوص برامج ومبادرات تحقيق الرؤية 2030 والمؤشرات بالجامعة.
شرح رؤية المملكة 2030 وحث منسوبات الكلية للمساهمة في تحققيها.
المتابعة الدورية لجميع مبادرات وبرامج الكلية المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي تقرها الادارة العليا بالجامعة.
إعداد ورفع التقارير الدورية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن أداء والتزام الكلية بتنفيذ مبادرات الجامعة المتعلقة بالرؤية.
إعداد ورفع التقارير الدورية ا لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن أداء والتزام الكلية فيما يخص مؤشرات الاداء بالجامعة والمعتمدة من وزارة التعليم.
المتابعة الدورية لمستويات مؤشرات الاداء ذات العلاقة بالكلية والمعتمدة من وزارة التعليم في اطار تحقيق الرؤية 2030.

مهام اللجان الفرعية بالعمادات المساندة

استقبال مقترحات المبادرات والبرامج والرفع بها لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة.
تفعيل وتنفيذ المبادرات والبرامج المعتمدة بالجامعة.
المتابعة والإشراف على تنفيذ قرارات الادارة العيا بخصوص برامج ومبادرات تحقيق الرؤية 2030 والمؤشرات بالجامعة.
شرح رؤية المملكة 2030 وحث منسوبي العمادة للمساهمة في تحققيها.
إعداد ورفع التقارير الدورية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن أداء والتزام العمادة بتنفيذ مبادرات الجامعة المتعلقة بالرؤية.
المتابعة الدورية لجميع مبادرات وبرامج العمادة المساندة المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي تقرها الادارة العليا بالجامعة..
إعداد ورفع التقارير الدورية لمكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن أداء والتزام العمادة فيما يخص مؤشرات الاداء بالجامعة والمعتمدة من وزارة التعليم.
المتابعة الدورية لمستويات مؤشرات الاداء ذات العلاقة بالعمادة والمعتمدة من وزارة التعليم في اطار تحقيق الرؤية 2030.

أنواع المبادرات والبرامج المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030:

النوع الأول: مبادرات مساهمة في تحقيق الرؤية 2030 بإشراف من وزارة التعليم:

هذا النوع من المبادرات يشرف عليها مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم ويتم التقديم عليها عن طريق مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة وذلك عند فتح باب التقديم في البرامج التنفيذية للرؤية 2030 بعد أن يعلن عن ذلك مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم.

النوع الثاني: مبادرات وبرامج ومشاريع مساهمة في تحقيق الرؤية 2030 مدعومة من الجامعة: هذا النوع من المبادرات والبرامج والمشاريع المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 خاصة بجميع منسوبي الجامعة (أعضاء هيئة التدريس - طلاب وطالبات - موظفين وموظفات) أو أفراد المجتمع ويتم دعمها من الجامعة

النوع الثالث: مبادرات وبرامج ومشاريع مساهمة في تحقيق الرؤية 2030 بدعم مشترك من الجامعة وقطاعات خارجية: هذا النوع من المبادرات والبرامج والمشاريع المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 يكون مدعوما من الجامعة بالشراكة مع أحد القطاعات الخارجية.

التقديم على المبادرات:

تختلف اجراءات التقديم على المبادرات المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 بحسب نوع المبادرة:

أولا- في حالة الرغبة في التقديم على المبادرات المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي تشرف عليها وزارة التعليم، مباشرة بعد اعلان مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم عن بدء استقبال مبادرات مساهمة في تحقيق الاهداف الاستراتيجية للرؤية 2030 يقوم مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة بالاعلان في الموقع الالكتروني للجامعة وكذلك عن طريق التواصل مع جميع ضباط الاتصال بجميع قطاعات الجامعة للاعلان عن استقبال مبادرات نوعية ذات اثر الوطني وتندرج ضمن احد البرامج التنفيذية للرؤية 2030 والمعتمدة من مجلس الشؤون الاقتصادية.

وللتقديم على مثل هذه المبادرات يرجي اتباع الاجراءات التالية:

التأكد من فتح باب التقديم على المبادرات عن طريق مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة والذي يقوم بالاعلان عن ذلك بتوجيه من مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم.
تحميل نموذج التقديم الخاص بالمبادرات المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي تشرف عليها وزارة التعليم. (أنقر هنا لتحميل النموذج) .
تعبئة جميع عناصر النموذج.
ارسال النموذج المعبأ الى مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن طريق البريد الالكتروني التالي: vision2030@nbu.edu.sa

ويوضح الشكل التالي أهم الاجراءات المتبعة لاعتماد ارسال هذا النوع من المبادرات الى مكتب تحقيق الرؤية 2030 بوزارة التعليم.

ثانيا- في حالة رغبة أحد منسوبي الجامعة أو المجتمع في التقديم على مبادرات وبرامج ومشاريع مساهمة في تحقيق الرؤية 2030 وتكون مدعومة من الجامعة،

يستقبل مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة مبادرات نوعية ذات علاقة قوية بالاهداف الاستراتيجية لوزارة التعليم ومساهمة في تحقيق الاهداف الاستراتيجية (المستوى الثالث) للرؤية 2030 والتي وتكون مدعومة من الجامعة،

وللتقديم على مثل هذه المبادرات يرجى اتباع الاجراءات التالية:

تحميل نموذج التقديم على مبادرات أو برامج أو مشاريع مساهمة في تحقيق الرؤية 2030 ومدعومة من الجامعة. (أنقر هنا لتحميل النموذج) .
تعبئة جميع عناصر النموذج.
ارسال النموذج المعبأ مرفقا بدراسة الجدوى للمبادرة أو البرنامج أو المشروع الى مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن طريق البريد الالكتروني التالي: vision2030@nbu.edu.sa

ويوضح الشكل التالي أهم الاجراءات المتبعة لاعتماد مثل هذا النوع من المبادرات من طرف الادارة العليا بالجامعة.

ثالثا- كما يستقبل المكتب المبادرات والبرامج والمشاريع المساهمة في تحقيق الرؤية 2030 والتي تكون مدعومة من الجامعة ومن قطاعات خارج الجامعة.

وللتقديم على مثل هذه المبادرات يرجى اتباع الاجراءات التالية:
تحميل نموذج التقديم على مبادرات أو برامج أو مشاريع مساهمة في تحقيق الرؤية 2030 ومدعومة من الجامعة. (أنقر هنا لتحميل النموذج) .
تعبئة جميع عناصر النموذج.
ارسال النموذج المعبأ مرفقا بدراسة الجدوى للمبادرة أو البرنامج أو المشروع الى مكتب تحقيق الرؤية 2030 والمبادرات بالجامعة عن طريق البريد الالكتروني التالي: vision2030@nbu.edu.sa

ويوضح الشكل التالي الاجراءات المتبعة لاعتماد مثل هذه المبادرات من الادارة العليا بالجامعة.

مؤشرات أداء الجامعات المعتمدة

مؤشرات أداء الجامعات المعتمدة من وزارة التعليم في اطار تحقيق الرؤية 2030

المؤشر	وصف المؤشر
نسبة التسرب من التعليم ما بعد الثانوي	يقيس هذا المؤشر النسبة المئوية للطلاب والمتدربين الذين يغادرون النظام التعليمي او التدريبي دون اكمالهم للدرجة العلمية ويشمل التعليم ما بعد الثانوي (الجامعات والمعاهد) ويكرر قياس هذا المؤشر كل 6 أشهر (نصف سنوي).
نسبة السعوديين من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية	يقيس هذا المؤشر مدى قدرة الجامعات على استقطاب الكوادر البشرية السعودية من أعضاء هيئة التدريس (معيد، محاضر، أستاذ مساعد، أستاذ مشارك، أستاذ) وتوظيفهم بصورة رسمية (غير متعاقدين).
اجمالي عدد ساعات التطوع التي قام بها الطلبة (ما بعد الثانوي)	يعكس هذا المؤشر مدى مشاركة الطلبة من الجامعات، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في الأعمال التطوعية، ودور التعليم في تشجيع الطلبة على تقديم الخدمات التطوعية بما يعزز لديهم القيم الأخلاقية وحب العمل التطوعي وتحمل المسؤولية و المشاركة في الأعمال الجماعية.
متوسط التكلفة الإجمالية للطالب	حجم الانفاق التعليمي على الطالب من إجمالي الإنفاق الجاري على التعليم في سنة مالية معينه ومدى العائد التعليمي ورفع جودة التعليم على الطلبة مقابل التكلفة التي تصرف عليهم.
عدد البحوث المحكمة المنشورة الصادرة من الجامعات السعودية	يقيس هذا المؤشر مدى مساهمة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات في مجال البحث لخدمة قضايا المجتمع في المجالات العلمية والثقافية والاجتماعية.
عدد الشراكات البحثية ذات العائد المالي	يقيس هذا المؤشر مدى تنفيذ الجامعات لشراكات ناجحة مع القطاع الخاص في مجال البحث بما يدعم تمويل البحوث ورفع جودتها.
عدد براءات الاختراع المسجلة محلياً أو عالمياً لمنسوبي الجامعة	يقيس المؤشر عدد براءات الاختراع التي تم إيداعها من قبل أعضاء هيئة التدريس على المستوى المحلي مثل الاختراعات، النماذج الصناعية، الأصناف النباتية، التصميمات التخطيطية للدارات المتكاملة، العلامات التجارية البيانات الجغرافية وغيرها من المجالات ذات الصلة.