الارتباط التنظيمي: ترتبط بوكالة الجامعة للتطوير والشراكة المجتمعية.
الهدف العام: تقديم خدمات متكاملة للإعداد والتطوير المهني المستمر لقدرات أعضاء هيئة التدريس، والمحاضرين، والمعيدين، في مجالات تقنيات التعليم والتعلم والبحث العلمي وخدمة المجتمع، ومعارف وقدرات الطلاب المهنية بما يضمن تحقيق أعلى مستويات التقدم والتميز والإبداع.
المهام:
- إعداد خطط نشاطات العمادة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- الإشراف الإداري والفني على الوحدات التنظيمية المرتبطة بالعمادة والتنسيق فيما بينها بما يضمن التكامل بين نشاطاتها، والاستفادة القصوى من الإمكانات المتاحة.
- المشاركة في رسم الإستراتيجيات المستقبلية اللازمة لرفع مهارات أعضاء هيئة التدريس بما يحقق التميز والإبداع في التدريس والتعليم.
- الإشراف على مشاركة أعضاء هيئة التدريس في الدورات والحلقات والمؤتمرات الخارجية.
- الإشراف على تنمية معارف وقدرات أعضاء هيئة التدريس وتحسين جاهزيتهم المهنية.
- الإشراف على إقامة الدورات التطويرية والحلقات التطبيقية للقيادات العليا في الجامعة
- الإشراف على تنمية معارف وقدرات الطلاب المهنية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة.
- الإشراف على تنمية معارف وقدرات الموظفين بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة.
- تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالعمادة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة بعد اعتمادها.
- تحديد احتياجات العمادة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي العمادة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات العمادة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها.
- أية مهام أخرى تكلف بها في حدود الاختصاص.